寧波鴻環土工材料有限公司, 坐落在風景秀麗的四明湖畔——余姚市梁弄鎮（紅色旅游地）橫坎頭村。成立于2003年4月，并在同年8月實現正常生產，是股份制形式的生產土工合成材料的綜合性生產企業。目前公司正在大力拓展市場，開發新產品以其成為中國土工合成材料的主要生產制造企業之一。
寧波鴻環生產設備
公司目前廠房面積達15000㎡，員工200余人，主要設備為SPL－100×330塑料平膜拉絲機組三套，大六梭圓織機3臺（門幅4米），十梭圓織機6臺（門幅6米），十二梭圓織機2臺（門幅8米）。主導產品為塑料編織土工布。目前生產的規格有20kn（120g）～200kn（800g）編織土工布。 公司以雄厚的技術力量，優秀的產品品質以及完善的售后服務不斷贏得市場、獲得發展。產品具有應用領域廣、抗老化、耐久性能好、耐腐蝕、無毒環保等特點。在水利、圍海、碼頭、海塘、公路等省內外重點工程上得到廣泛應用，在省內重點工程上應用已達70％以上。在應用中獲得建設、設計、施工、監理等單位的認可和好評。同時，視科技為公司發展的第一推動力，重視并鼓勵群眾性的改革創新，使公司普通員工在日常工作中通過小改小革不斷為公司節能降耗、提高質量、降低成本、提升效率做貢獻。 、
寧波鴻環創始人
廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。
而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
企業文化概念的不同表述
關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--
