人民網濟南2月7日電 2月7日，山東省2022年工作動員大會召開，現場表彰山東省杰出企業家、行業領軍企業家和優秀企業家。水發集團黨委書記、董事長王振欽榮獲“山東省行業領軍企業家”稱號。這是省委、省政府對王振欽同志帶領水發集團改革發展取得成就的充分肯定。
自2010年5月擔任水發集團主要負責人以來，王振欽同志在無資產劃撥、無資金注入的情況下，以堅定的使命擔當、飽滿的創業激情和敢為人先的創新精神，帶領企業在一無所有中艱難起步，在市場開拓中奮勇前行，在改革創新中不斷成長，推動企業實現持續跨越式發展，成為擁有1600億元資產、3萬名員工、3家主板上市公司的大型企業集團。
堅持戰略引領培植產業優勢
提出聚焦“生態、環保、民生”領域的發展方向，以強烈的戰略意識和敏銳的市場判斷，帶領企業構建了水務、農業、環保三大省級平臺和清潔能源產業集群，四大業務板塊產業規模均位居省內第一、國內前列。水日處理能力1000萬方，流轉土地800萬畝，清潔能源裝機800萬千瓦，廢鋼回收加工能力400萬噸。在國內首次提出首位度引領戰略，推動企業著力打造細分產業單項冠軍，目前集團19個細分產業位居國內前十，其中13個國內前三、6個單項冠軍。
堅持以改革創新精神打造新國企
從一開始就提出“市場為本、活力為要、效率為先、創新為魂”的理念，帶領企業實施一系列特色鮮明、富有成效的探索實踐。在產權結構上推行混合所有制，在組織體系上鼓勵內部競爭，在權責配置上推動權力下移，在監督體系上注重終端反饋。大力推動企業開展商業模式創新，以全程社會化服務為特點的現代農業新模式，成為集團重要增長點。創造性提出以“多元持股、自主運營、終端反饋、總部賦能”為核心的星團式管理體系，推動實施“433”股權結構、產權特別代表制度、輪值董事長制度等一系列改革創新舉措。水發集團初步打造成為充滿活力、富有效率、朝氣蓬勃的新國企，走在了國企改革創新的最前沿。
堅持向高質量發展轉型邁進
提出“以時不我待的緊迫感，加快形成科技創新和高層次人才獨特優勢”的號召，帶領企業不斷加大科技和人才工作力度。目前，集團擁有高新技術企業71家，省級研發平臺28個，院士工作站5個，各類知識產權2014項，研發經費連續多年實現倍增，組建山東環保產業研究院、山東農業產業研究院、山東智慧水利研究院、山東清潔能源產業技術研究院等高層次研發機構，引進一大批省部級專家、產業領軍人才和專家型人才，為高質量發展構筑了堅實支撐。
堅持勇挑重擔積極履行社會責任
始終遵循“服務民生、服務社會、服務發展、服務大局”的宗旨，牢記初心使命，扛起責任擔當。把企業發展融入國家和全省戰略之中，成為落實國家戰略、推動產業升級、服務保障民生的重要力量。投資建設山東產業援疆重點項目—占地4711畝的新疆喀什現代蔬菜產業園，助力打造南疆菜籃子工程，在新疆累計創造就業崗位上萬個，惠及群眾3.4萬人。投資建設山東產業援藏重點項目—西藏日喀則50兆瓦光伏儲能示范項目，在海拔3800多米的高原地區，僅用半年時間建成發電。投資建設寧夏最大的現代農業產業園，被稱為東西部協作的“魯寧樣本”。如今，水發集團的足跡已經遍布西部各省區，成為山東企業參與東西部協作、服務西部大開發的主力軍，省委、省政府主要領導多次到集團援疆援藏項目考察并給予充分肯定。
堅持加強黨的建設為企業固根鑄魂
嚴格貫徹落實國企黨建各項部署要求，堅守初心使命，始終廉潔自律，推動企業黨建工作水平不斷提升。針對集團混合所有制為主體、年輕員工比例高的特點，提出把企業黨建著力點放在提升黨建創新水平上。圍繞重點工作推進和難點問題突破，推動開展“黨員突擊隊”“黨員示范點”“黨員創新崗”“紅領精英”等活動。推動企業打造黨建特色品牌，“黨建聯合體探索實踐”獲評全國國企黨建“三基建設”最佳案例。撰寫的《守初心 擔使命 凝聚起企業發展的磅礴力量》，榮獲全國黨建優秀理論成果一等獎。
水發集團2020年實現營業收入452億元，僅用11年時間昂首挺進中國企業500強，位列2021中國企業500強第434位，中國服務業企業500強第153位，中國戰略性新興產業領軍企業第73位，山東企業100強第43位，全國水利企業100強首位。集團2021年實現營業收入超過730億元，預計在國內省內排名繼續大幅提升。
面向未來，提出著力建設具有全球競爭力的世界一流企業的新目標，強調要始終貫徹“永葆創業激情、永做特色發展、永存危機意識、永遠革故鼎新”的水發精神和“社會認可、政府滿意、行業尊重、員工自豪”水發愿景，大力提升價值創造力、創新引領力、品牌影響力、國際競爭力和文化凝聚力，在新征途上不斷邁出新步伐、展現新作為、做出新貢獻、創造新輝煌!(吉喆)
來源： 人民網濟南
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