這個國有鋼廠中層干部優化20%！
陜鋼集團漢鋼公司通過公開競聘優化管理人員，縮減二級機構和科室數量，收回外委外包崗位，提高管理效率。陜鋼集團本部也精簡職能部門和人員，加強基層放權，推進扭虧增盈，激發整體發展動力。
陜鋼集團漢鋼公司通過公開競聘優化管理人員，縮減二級機構和科室數量，收回外委外包崗位，提高管理效率。陜鋼集團本部也精簡職能部門和人員，加強基層放權，推進扭虧增盈，激發整體發展動力。
摘要由作者通過智能技術生成
有用
有用陜鋼集團漢鋼公司2024年6月28日發布的信息顯示，6月25日-26日晚，漢鋼公司對機關各部門和各基層單位副職所有崗位進行了公開競聘，并順利完成所有競聘環節。
據了解，漢鋼公司本輪改革完成后，公司二級機構（部門級）減少13.6%，科室/作業區減少20%，中層管理人員和關鍵管理人員分別優化20%，將公司職能部門由原來的13個優化合并至8個，逐步收回外委外包崗位500個。
圖片來源于網絡，僅用于示意
陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司（簡稱“陜鋼集團漢鋼公司”）是按照國家《汶川地震災后重建生產力布局和產業調整專項規劃》要求，實施鋼鐵產業整合技術改造災后重建工程項目，是陜鋼集團“一體兩翼”產業布局的南翼鋼鐵生產基地，是陜南三市最大的省屬國有企業。
陜鋼本部此前已優化
陜鋼集團年初印發了《關于進一步加強人力資源管理工作的通知》，壓減各級機關人員數量。陜鋼集團本部率先行動，從薪酬激勵、供銷業務等方面向基層放權，按照“大部制、扁平化”，將原15個職能部門整合精簡為11個部門，本部人員由年初155人優化至90人，優化率42%。同時，所屬各單位機關本部人員以2023年期末人數為基準，按照全年壓減不少于10%，打造精干高效機關隊伍。
綜合以上信息來看，陜鋼集團正在壓減各級機關人員數量。當前，陜鋼集團正在打響扭虧增盈攻堅戰！而通過以上改革的持續推進，將不斷激發該集團的整體發展向前動力。從而最大限度發揮人員的潛力和能力，為集團發展凝聚強勁動力！
來源 ： https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9024606744123452583%22%7D&n_type=-1&p_from=-1
