6月，國務(wù)院國資委公布中央企業(yè)“科改行動”2023年度專項考核結(jié)果，南網(wǎng)科研院再次榮獲“標桿”評價，連續(xù)2年排名前三。作為南方電網(wǎng)公司“中央研究院”，南網(wǎng)科研院深刻踐行“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”理念，堅持人才和機制“雙峰并立”，加快培育發(fā)展新動能、構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢、塑造能源電力生產(chǎn)力新質(zhì)態(tài)，在深入推進能源革命、助力構(gòu)建新型能源體系中展現(xiàn)新?lián)��?dāng)新作為。

　　■優(yōu)化創(chuàng)新管理體系促進原創(chuàng)技術(shù)供給

　　“在新一輪國企改革浪潮中，我們始終以充分發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和安全支撐作用為己任，提升中央研究院功能作用，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，探索構(gòu)建現(xiàn)代化科技創(chuàng)新管理體系，拉大科研框架，有效破除影響和制約科技創(chuàng)新核心競爭力提升的深層次體制機制障礙。”南網(wǎng)科研院創(chuàng)新規(guī)劃部主任柳勇軍說。

　　建立面向國家戰(zhàn)略需求的創(chuàng)新攻關(guān)機制。南網(wǎng)科研院始終胸懷“國之大者”，在緊跟黨和國家事業(yè)發(fā)展步伐中找準坐標、選準方位、瞄準靶心，圍繞重大攻關(guān)項目全面實施“掛帥制+包干制”，賦予掛帥人團隊組建、技術(shù)路線選擇、經(jīng)費包干使用和團隊成員考核權(quán)，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力。

　　建立符合科研規(guī)律的項目全過程管控機制。圍繞南網(wǎng)科研院戰(zhàn)略目標，強化有組織的科研。加大重大項目立項統(tǒng)籌力度，確保重大項目申報方向與戰(zhàn)略方向保持一致性。實施科技項目分類分策管控，壓實項目負責(zé)人第一責(zé)任。建立科技項目實施管理評價機制，構(gòu)建全過程規(guī)范管理的全套創(chuàng)新管理體系文件。

　　加快推動創(chuàng)新成果產(chǎn)出。建立科技項目“代表作”成果遴選評價機制，以軟硬件、平臺、產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)等載體形式固化傳承自主核心成果，推動重大成果、重大產(chǎn)品裝備、重大原創(chuàng)技術(shù)和重大共性技術(shù)遞進式產(chǎn)出。累計4項成果入選能源領(lǐng)域首臺（套）重大技術(shù)裝備（項目）名單，4項成果入選中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果產(chǎn)品手冊，2項成果分別入選工信部、國資委2022年度和2023年度重點產(chǎn)品、工藝“一條龍”應(yīng)用示范方向。

　　強化以技術(shù)標準帶動技術(shù)輸出。依托國家技術(shù)標準創(chuàng)新基地(直流輸電及電力電子技術(shù))，大力調(diào)動技術(shù)專家參與國際標準化工作的積極性。成立瀾湄區(qū)域電力技術(shù)標準促進會，以標準推動瀾湄區(qū)域電力產(chǎn)業(yè)升級，打造“瀾湄區(qū)域國際標準”品牌。依托國家重大海外工程，建立海外電力工程技術(shù)標準體系，累計發(fā)布國際標準29項，其中IEC標準14項、IEEE標準11項、ISO標準4項，服務(wù)中國工程“走出去”。

　　■深化人才機制改革打造戰(zhàn)略人才力量

　　這些年，南網(wǎng)科研院在人才體制機制改革方面不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，堅持打造育才引才聚才強磁場，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以人才優(yōu)勢推動技術(shù)發(fā)展。

　　堅持育才引才相結(jié)合，推進國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)。持續(xù)加強戰(zhàn)略科學(xué)家培養(yǎng)使用，為院士設(shè)立科學(xué)家工作室，賦予其在研究路線、人員招募、考核評價、薪酬激勵的自主權(quán)。建立院士后備人選儲備機制，在戰(zhàn)略級高層次人才中擇優(yōu)遴選，按照“一人一策”制定特殊支持方案。實施“南網(wǎng)高層次人才特殊支持計劃”“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”“南網(wǎng)科研院高潛計劃”，全球招募知名專家學(xué)者，組建新型研發(fā)團隊，建立工程師職業(yè)生涯全周期管理機制，早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用優(yōu)質(zhì)苗子。目前，南網(wǎng)科研院有中國工程院院士2人、國家人才計劃5人、國務(wù)院政府特殊津貼專家6人、南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級專家13人、領(lǐng)軍級32人、拔尖級100余人。特高壓柔直團隊榮獲首屆“國家卓越工程師團隊”稱號。

　　堅持優(yōu)化人才服務(wù)，完善人才發(fā)展生態(tài)保障。深化產(chǎn)教融合，認真落實國家工程碩博士培養(yǎng)改革試點任務(wù)，創(chuàng)新打造以校企師資互融、專業(yè)課程共建、項目合作策劃、學(xué)生共同培育為一體的創(chuàng)新育才機制，與浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等知名高校實施定制化合作育才項目。設(shè)置“特聘專家”“訪問學(xué)者”崗位，探索與高校開展高層次人才交流互聘。加大學(xué)術(shù)組織人才培養(yǎng)推送力度，支持鼓勵人才在國際組織、行業(yè)組織任高級職務(wù)、參與活動，在重要會議中發(fā)出“南網(wǎng)聲音”。截至目前，已成功培養(yǎng)IEC青年專家中國代表4名、優(yōu)秀學(xué)員6名。

　　在國企改革深化提升的新征程中，南網(wǎng)科研院將堅定不移地站在時代的潮頭，以改革促發(fā)展，瞄準世界能源科技前沿和未來電網(wǎng)發(fā)展，面向能源關(guān)鍵領(lǐng)域和重大需求，以拉大科研框架為主線，著力提升“科技、人才、創(chuàng)新、品牌”核心競爭力，推動實現(xiàn)高水平科技自立自強，加快建成具有全球競爭力的世界一流能源電力科學(xué)研究院。