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中國給水排水2023年城鎮污泥處理處置技術與應用高級研討會(第十四屆)邀請函
 
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中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業跨國經營的特大型企業集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-02-13  瀏覽次數:135
核心提示: 中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業跨國經營的特大型企業集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包四項特級資質和鐵路、建筑、市政、公路行業四項甲級工程設計資質;所屬建筑公司擁有建筑工程施工總承包特級資質和建筑行業甲級工程設計資質,所屬二公司擁有公路工程施工總承包特級資質和公路行業甲級工程設計資質,是中國中鐵股份公司唯一一家擁有“六特六甲”的企業。擁有水利水電、機電安裝工
中國給水排水2023年中國污水中國給水排水2023年城鎮污泥處理處置技術與應用高級研討會(第十四屆)邀請函處理廠提標改造(污水處理提質增效)高級研討會(第七屆)邀請函暨征稿啟事

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中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業跨國經營的特大型企業集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包四項特級資質和鐵路、建筑、市政、公路行業四項甲級工程設計資質;所屬建筑公司擁有建筑工程施工總承包特級資質和建筑行業甲級工程設計資質,所屬二公司擁有公路工程施工總承包特級資質和公路行業甲級工程設計資質,是中國中鐵股份公司唯一一家擁有“六特六甲”的企業。擁有水利水電、機電安裝工程施工總承包一級資質,橋梁、隧道、環保、鋼結構、鐵路電務、電氣化工程及建筑裝飾裝修、電子與智能化施工專業承包一級資質,測繪甲級、勘察乙級資質,擁有對外承包工程資格和對外援助成套項目A級資質。

 

公司注冊資本金人民幣38億元,資產總額350億元,下設17個子分公司,主要分布在濟南、天津、合肥、鄭州、西安、南京、廣州、青島等經濟發達的省會城市或計劃單列市和拉美、東非、南亞等國家;年施工能力600億元以上。公司現有員工14400余人,共有各類專業人員10100余人,其中高中級及以上專業技術職務人員3700人,一級建造師700人。

 

多年來,公司在鐵路、公路、市政、房建施工和房地產開發等諸多領域取得了輝煌業績。先后參與了京九鐵路、青藏鐵路、京滬高鐵,滬杭、滬寧、膠濟、宜萬、溫福、甬臺溫、合武、太中銀、向莆、蘭渝、大西、云桂、寶蘭、連鹽、石濟、張呼、青連、濟青、鄭萬、中南通道、蒙華等百余條國家大型高鐵、客專、重載鐵路工程建設,承建了濟南、青島、徐州、煙臺、濟南西、沈陽南、哈爾濱西、泰州等新客站和鐵路樞紐工程,新建、改建、擴建鐵路干線、支線6800多公里,先后參與了濟青、京滬、連霍、濟廣等百余條高速公路建設,建成高速公路總長2000多公里,參建各類大橋、特大橋1000多座。參建了北京、廣州、深圳、重慶、武漢、西安、成都、濟南、石家莊、合肥、昆明、福州、大連、青島、蘇州等20多個城市的地鐵和輕軌交通項目,完成了國內諸多城市千余項高層建筑、大型廠房、城市立交、電氣化工程、汽車試驗場、高爾夫球場、環保水務等工程項目。此外,還參與了委內瑞拉、南蘇丹、烏干達、肯尼亞、阿爾及利亞、斯里蘭卡、東帝汶等國外工程項目施工以及采礦投資開發等項目的運作。

 

公司承建的工程項目先后榮獲“中國建筑工程魯班獎”、“中國土木工程詹天佑獎”、“國家優質工程獎”、“全國市政金杯示范工程”等國家級優質工程獎23項,山東省“泰山杯”等省部級優質工程獎112項。獲得國家級工法38項,專利授權382項。省部級科技進步獎92項,省級以上技術創新優秀成果獎89項次。通過了“質量管理體系”、“環境管理體系”、“職業健康安全管理體系”認證,先后被授予“全國優秀施工企業”、“全國優秀誠信企業”、“全國文明單位”、“全國公路行業優秀施工企業”、“全國質量效益型先進施工企業”、“守合同重信用企業”、“‘十一五’全國建筑業科技進步與技術創新先進企業”、“全國企業文化優秀成果”獎、“山東省企業文化建設十佳單位”、 “富民興魯勞動獎狀”等多項榮譽稱號,連續多年保持山東省“最佳信貸誠信企業”稱號。
 

企業視覺識別系統

 

 

企業標識

標識由公司漢語簡稱“中國中鐵”與英文簡稱"CREC”構成,采用象征科技和高遠的藍色為標準色。經緯交織的地球背景,展現了公司的全球視野和戰略眼光。端正、剛健的“工”字既型如堅實的鋼軌,承載著輝煌厚重的歷史,又勢擎天的建筑,昭示著蒸蒸日上的未來。


 

中鐵十局核心價值觀:知恩、感恩、報恩

它主要包含兩個層次的含義:對企業而言,要感恩社會為企業提供了良好的發展平臺,感恩業主提供了生存和發展的基礎,感恩廣大干部員工的信任和支持,要立足企業實際,用企業和諧健康的發展,來回報社會、回報業主、回報員工;對個人而言,要感恩企業提供了就業的機會和施展才華的平臺,感恩上級組織、領導的培養和關愛,要從學會愛別人、愛集體、愛企業、愛社會做起,腳踏實地地做好本職工作,在平凡的工作崗位上建功立業,以辛勤的工作和良好的業績來回報社會、回報組織、回報企業。

 

中國中鐵企業精神:勇于跨越 追求卓越

“勇于跨越”是半個世紀以來,我們逢山開路、遇水架橋,敢讓“天塹變通途”的歷史昭示;是“九五”以來,我們頑強拼搏、超越自我,連續8年以每年遞增50億元幅度實現跨越式發展的真實展示;是在市場經濟大潮中,我們開拓創新、銳意進取、不斷開辟新的經營領域,拓展新的市場空間的集中反映;是表明我們在經濟全球化的新形勢下,立足國內市場、融入全球經濟,勇于向海外市場跨越的堅強決心;是展示我們勇于實現由傳統的國有老企業向現代企業轉變,由中國的大企業向具有國際競爭力大公司大企業集團跨越的宏偉目標。“追求卓越”是精心設計、精心施工,為業主、為社會奉獻一流的服務與優質產品的價值理念;是打造一支為國盡責、為民造福、技術精湛、業務過硬的優秀員工隊伍人本觀念全面創新的發展觀;是實現“三大目標”,進入世界企業500強的不懈追求;是創造一個具有自主知識產權和著名品牌、主業突出、核心競爭力強、人企合一的卓越企業的民族氣節。“勇于跨越、追求卓越”的企業精神既是我們過去的總結和承繼,又是引領我們前進的動力,勢必為我們將來的發展發揮重大的推動作用。

 

中鐵十局企業精神:誠信  和諧  求知  創新 

 

中鐵十局堅持以誠信的理念指導企業的經營活動和員工行為,努力塑造企業與員工重信守諾、真誠服務的良好形象;注重企業、員工、社會及自然的關系協調,營造寬松和諧的企業發展和員工成長的環境;大力弘揚勤于學習之風,使學習成為企業員工的自覺行動,做到追求新知、提高素質、完善自我;堅持解放思想、與時俱進,通過制度創新、體制創新、管理創新、技術創新和文化創新,不斷推進企業的更新發展,創造企業發展的新高度。

 

 

中鐵十局企業管理方針:追求卓越,鑄造精品;保護環境,關愛生命。

中鐵十局堅持推進標準化、精細化管理,致力于實現企業服務與產品質量從優秀到卓越,向社會奉獻一流服務和精品工程。注重環境保護和節能減排,實現企業與自然的和諧發展。堅持以人為本,全力保障員工的職業健康和人身安全。

 

中鐵十局企業經營宗旨:安全  優質  高效  重信

中鐵十局在企業生產經營活動中,堅持以安全發展作為企業的永恒主題,加強風險防控,確保企業安全生產、安全經營以及員工生命財產安全;堅持各項工作的高標準、高效率,全力提供優質的服務和產品;堅持誠信經營,積極履行各項承諾,努力提升企業商業信譽,塑造企業良好社會形象。

 

中鐵十局企業發展愿景:成為中國工程建設領域最值得信賴的合作伙伴。 

中鐵十局堅持重信守諾,努力增強企業核心競爭力和管理水平,不斷鞏固和提升在國內外工程建設領域的知名度和美譽度,把企業建設成為具有一流競爭力和影響力的綜合型建設集團。

 

中鐵十局建設強局戰略目標:堅持以戰略管理為核心,以標準化管理為手段,不斷完善企業布局、優化產業結構和隊伍結構,努力把中鐵十局建設成為具有一流的管理創新和管理信息化能力、一流的科研開發能力、一流的盈利水平、一流執行力的管理團隊,達到一流的員工生活和工作條件,企業發展質量和效益各項指標在行業中居于領先地位的綜合工程強局。

 

中鐵十局七種文化:中鐵十局組建以來,經過不斷探索實踐、豐富完善和提煉升華,逐步形成了具有企業特色的“和諧、感恩、品牌、安全、廉潔、執行、爭先”七種文化。



企業行為識別系統

 

全體員工職業道德基本規范

 

第一條  忠誠企業,熱愛團隊。維護企業利益,珍惜企業榮譽,保守企業機密,愛企如家,無私奉獻,積極為中鐵十局改革發展獻計獻策。

第二條  明禮修身,完善自我。注重加強思想道德修養,積極踐行公民道德基本規范和社會主義榮辱觀,自覺抵御“黃、賭、毒”等各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,樹立社會主義新風尚。

第三條  誠實守信,待人友善。行事光明磊落,重信守諾;待人坦誠熱情,忍讓寬容。尊重他人的隱私和感受,做到己所不欲勿施于人。

第四條  團結協作,和諧共事。樹立大局觀念,克服本位主義,重視上下級之間、同事之間的溝通與合作,自覺將自己融入團隊。

第五條  衣著整潔,儀表大方。機關員工應著裝整潔,大方得體。出席大型會議及接待上級領導和重要客人,提倡穿正裝。一線員工按規定需穿防護服裝和企業服裝的,應統一著裝,并佩帶統一的崗位識別牌。注重儀容儀表,以良好的精神面貌,向社會展示良好的企業形象。

第六條  語言文明,行為端莊。在客戶面前或工作場合注重言行舉止,做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩重;說話提倡使用普通話,自覺使用文明用語,語言規范,不講粗話、臟話。

第七條  勤奮工作,敬業盡責。以主人翁態度對待工作,干一行,愛一行,辦事認真,盡職盡責,努力為企業創造價值。

第八條  善于學習,求知上進。立志崗位成才,刻苦鉆研業務知識,熟練掌握本崗位業務技能,不斷提高業務水平。努力學習崗位相關知識,不斷提高綜合素質。

第九條  遵章守紀,紀律嚴明。認真貫徹執行國家法律法規,嚴格遵守企業勞動紀律、業務紀律和各項規章制度。自覺維護工作場所的環境衛生,上班不遲到早退,不做與工作無關的事。

第十條  勤儉節約,艱苦奮斗。積極投身節約型社會和節約型企業建設,自覺節約每一滴水、每一度電、每一張紙,堅持勤儉辦企業。

 

管理人員職業道德基本規范

 

第一條  知恩感恩,回報企業。對企業給予的工作待遇和發展機遇及領導、同事的幫助知恩圖報,對企業具有高度責任心和使命感,自覺勤勉工作回報企業。

第二條  令行禁止,恪盡職守。堅決貫徹和執行上級領導分配的任務,完整理解自己的崗位工作標準,保證所承擔的職責全面履行落實;準確把握自己的職責權限,不越級授權,不越級指揮,工作到位不越位;加強工作溝通協調,及時向上級匯報反饋工作情況,積極與下屬溝通,做到上情下達、下情上報。

第三條  嚴格管理,敢于負責。克服好人主義,對所負責的工作敢抓敢管;定期量化考核下屬工作,公正評價下屬工作績效;勇于批評與自我批評,對自身和下屬的工作失誤主動承擔責任。

第四條  服務一線,服務基層。想一線所想,急員工所急。主動為基層和一線員工熱情服務、排憂解難。

第五條  言行得體,注重形象。自覺把自己作為企業精神風貌的個體表現,儀容儀表大方得體,言語行為有禮有節,時時處處維護企業形象。

第六條  心胸開闊,心地坦蕩。行為光明磊落,能容納不同意見;不陽奉陰違,不傳小道消息,不議論同事和上司的人格人品,不說有損團結的話,不拉幫結派搞小團體主義。

第七條  平等待人,尊重下屬。對領導、同事和下屬真誠相待,不媚上壓下;理解認同同事的工作價值,及時回應上級領導的工作協調安排和其他業務部門的工作請求;尊重下屬的個性和價值,及時為下屬的工作提供支持和幫助。

第八條  克己奉公,克勤克儉。以企業大局為重,自覺遵守黨紀國法和企業規章制度,不假公濟私,侵占企業的利益;不奢侈浪費,不追求排場。

第九條  淡泊名利,寵辱不驚。自覺樹立正確的價值觀、權力觀,正確處理國家、企業和個人之間的利益關系,正確看待物質利益和職務升遷。

第十條  精通業務,銳意創新。堅持讀書學習,及時學習借鑒新知識和他人的先進經驗,精通本部門、本專業的業務技能,為領導的決策當好參謀和助手。具有較強創新意識,不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。

 

領導干部職業道德基本規范

 

第一條  堅持原則,堅定信念。堅持用科學理論武裝頭腦,在政治上始終同黨中央保持一致,在工作上堅決執行上級規定要求,堅持正確的國有企業發展方向。

第二條  科學決策,作風民主。自覺堅持民主集中制原則,不斷健全管理制度。充分尊重員工的首創精神,虛心聽取員工意見,善于運用先進的管理思想協調各種復雜的矛盾,依法治企,依法行政。

第三條  求真務實,注重實績。堅持一切從實際出發,講實話,干實事,求實效,工作忠于職守、腳踏實地,不搞花架子,不搞形式主義。

第四條  清正廉潔,嚴于律己。堅持以身作則,率先垂范,廉潔奉公,不謀私利。

第五條  顧全大局,維護團結。自覺維護領導集體威信,不拉幫結派,不搞小團體。

第六條  公道正派,胸襟坦蕩。執行政策、處理公務公正清明,獎懲得當。

第七條  關心員工,聯系群眾。堅持密切聯系群眾,一切為了員工,一切依靠員工。關心員工政治上的成長,事業上的進步,生活上的疾苦,充分調動員工積極性。

第八條  知人善任,任人唯賢。做到尊重知識,尊重人才。考察、選拔干部看真才實學,不論遠近親疏,使人盡其才,才盡其用。

第九條  努力學習,超越自我。把加強學習作為一種責任、一種追求、一種境界,通過加強學習,加速知識更新,提高解決實際問題、做好本職工作的能力,提升企業管理水平。

第十條  勇于創新,敢于擔責。堅持在實踐中不斷探索創新,善于根據客觀規律和不斷變化的形式,變革思維,創新觀念,創新機制,創新管理。工作中敢闖敢試,敢于承擔企業發展重任。

 

職業形象具體要求

 

中鐵十局員工職業形象要求包括以下幾個方面:儀容儀表、言行舉止、公關禮儀、辦公環境等。

 

儀容儀表:

第一條  機關員工上班時應著裝整潔,大方得體。出席大型會議及接待上級領導和重要客人,提倡穿正裝。員工上班時不可穿拖鞋,男員工不可穿背心、短褲,女員工不可穿超短裙、吊帶裙。一線員工因氣候和條件限制,著裝可因地制宜。規定需穿防護服裝和企業服裝的,應按規定著裝。

第二條  員工頭發應保持整潔、整齊,發型應樸素大方。男員工不留長須長發、不燙發染發;女員工不得有怪異發型。

第三條  員工不宜佩帶夸張首飾上班,佩帶首飾不宜超過三件。女員工化妝要淡雅,不可濃妝艷抹,不留長指甲,不涂有色指甲油,不要當眾化妝、梳頭、擺弄首飾及整理衣裙。

 

言行舉止:

第一條  站立時應保持收腹挺胸,雙手自然下垂,不要環抱胸前或背手,也不要叉腰或插入衣袋。女員工可將雙手交叉于腹前或背后。

第二條  入座時動作要輕穩,不要搶步,以免給人“搶座”的感覺。女員工入座時,若著裙裝,應將裙擺稍向前攏一下,不要落座后再整理。坐時臀部應坐在座位的三分之二處,脊背輕靠椅背,不要前俯后仰。兩腿要自然彎曲,雙腳平放,可并攏也可交叉。兩手不要漫不經心地拍打扶手,不要將腳放在椅子或沙發扶手上和茶幾上。

第三條  行走時,身體重心可微向前傾,收腹挺胸,抬頭平視,兩臂自然擺動。多人同行時不要勾肩搭背,不要并成一排。上下樓梯時,靠右行走。行走時如遇賓客,應自然注視賓客,主動點頭致意或問好,并放慢行走速度以示禮節,不要與賓客搶道而行。訪客在走廊行走,因工作需要須超越客人時,不要超之不顧,應先示歉意,再加快步伐超越。

第四條  工作中提倡使用普通話,自覺運用諸如“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒關系”、“再見”等文明用語,說話不帶臟字及不文明口頭禪。同事之間應使用正式稱呼,不相互起綽號,不稱兄道弟。與上級、長輩和女士講話時應有分寸,不可過分隨意。

 

公關禮儀:

一、握手禮節

第一條  握手時,伸手的先后順序是長輩在先,女士在先,上級在先,主人在先。

第二條  握手時眼睛要注視對方,面帶微笑并點頭致意。握手時切忌看著第三者,顯得心不在焉。也不要交叉握手。

第三條  握手時間一般在2至4秒間為宜,握手力度不宜過猛或毫無力度。

第四條  作為主人送客時,不要先與客人握手道別,以免有厭客之嫌。

二、接打電話

第一條  接聽電話要迅速,在電話鈴響三聲之內接起,接通電話要致以問候,語氣要熱情。

第二條  在有必要知道對方姓名時可以說:“請問您是什么單位,請問您貴姓?”,并確認對方:“X先生/小姐,您好”。

第三條  認真傾聽對方電話事由,如需傳呼他人,應請對方稍候,輕輕放下電話傳呼他人。

第四條  如對方通知或詢問某事應按對方要求逐條記錄并復述給對方聽。重要事情要用書面答復并作記錄,不得在電話中答復了事。

第五條  在接聽電話時,無論對方是何種態度、何種語氣,都必須心平氣和,態度和藹。

第六條  通話結束,應等對方放下電話后再輕輕放下電話。

第七條  對于打錯的電話要耐心說明或轉告相關人,切勿生硬回絕,影響企業形象。

第八條  打出電話時,應預先將通話內容整理好。電話接通后,向對方致以問候并自我介紹。然后按事先準備的提綱逐條簡述電話內容。語言要簡練,不要長時間地占用電話而影響工作效率和來電的接聽。

第九條  打出電話時,如需接電話者傳呼他人,語言要客氣,“請問XX部的XX先生/小姐在嗎?”、“麻煩您,我要找XX先生/小姐”。

三、接遞名片

第一條  名片應事先工整地握在手里或準備在易于取出的衣袋和提包中(原則上應使用名片夾),不可放在褲兜里。名片應保持清潔、平整。

第二條  遞名片的次序是由下級或訪問方先遞名片,如介紹時,由先被介紹方遞名片。遞名片時應雙手恭敬遞上,名片正面正向朝向接受人。在會議室或遇到多人,需交換名片時,可按對方座次遞上名片。    

第三條  接受名片時,必須起身恭敬地雙手接受,接到手后要看一遍,然后慎重放好,決不可一塞了事,也不要將對方名片遺忘在座位上或存放不當掉在地上。

四、接待客人

第一條  客人來訪時,要起身主動問好,面帶微笑,握手或行鞠躬禮。

第二條  確認來訪者姓名,請其落座。給客人送茶水時要保持茶具清潔,擺放時動作要輕。與客人談話應暫停手中的工作,面帶微笑,目視對方,耐心聽取客人的講話。對客人的問話,用清楚、簡潔、客氣的語言回答。

第三條  如客人要找他人,盡快聯系客人要尋找的人,如客人要找的人不在,詢問客人是否需要留下聯系方式或留言轉達,并做好記錄。

第四條  引導客人時,應在賓客的左前方兩三步,讓客人走在路的中央;以主人身份接待來賓,可與主賓同行,但要讓客人在自己右側。途中要注意提醒客人拐彎或有樓梯和臺階的地方,上樓客人先行,下樓客人在后。與客人一起乘坐電梯時,應先進入電梯,按住電梯開門按鈕,待客人進入電梯后,再按下樓層按鈕。到達目的樓層,應按住開門按鈕讓客人先出電梯。

第五條  與客人進餐時,應事先了解客人的風俗、忌諱,尊重客人的信仰、習慣。就餐座次我國習慣按個人本身職務高低排列,一般正對房門座位為主陪,第一主賓坐主陪右上方,第二主賓坐主陪左上方。主陪對面為副陪座位,副陪右側和左側相鄰座位分別為第三主賓和第四主賓。就餐所在地座次習慣不同的,也可按當地風俗習慣安排座次。

五、訪問客戶

第一條  訪問客戶前應與對方預約訪問時間、地點及目的,并安排好訪問日程。

第二條  訪問客戶必須嚴格遵守約定時間,不能遲到,更不能失約。若確有急事不能赴約,要及時電話通知對方,說明原因并真誠地表示歉意。

第三條  如被訪問者繁忙,需要等候,應聽從訪問單位接待人員的安排。如被訪問者一時不能確定接待時間,經其同意后可先去處理其它事或改約其它時間再來訪問。

第四條  向客戶自我介紹時,要簡潔扼要,注意謙虛,不要夸夸其談。在客戶面前要做到行為文明,不能有打哈欠、顫腿、伸懶腰等行為。與客戶會談時應把手機打在靜音上,談話過程中一般不應接打電話,以示對客戶的尊重。如確有重要電話需要接聽,應向客戶表示歉意。

第五條  與客戶會談時要養成記筆記的習慣,表示對客戶的尊重;談話盡可能在預約時間內結束,會談結束時,應對客戶給予的接待表示感謝。

六、乘車禮儀

第一條  如主賓同乘一輛轎車,主人應先為客人打開車門,請客人上車。等客人坐好后,主人為客人關好車門,然后上車。一般情況下,乘車座次在有專職司機時,遵循右為上,左為下,后為上,前為下的原則,主人和客人同坐后排,宜請客人坐在主人右側,陪同人員坐在前排右座;如果是主人開車,主賓應坐在主人旁邊;如主賓不乘同一輛車,主人的坐車應行駛在客人的坐車前面,為其開道。

第二條  如與上級、女士或長輩一同乘車,乘車座次應尊重上級、女士或長輩的乘車習慣,并請他們先上車,為他們關好車門后,然后上車。

第三條  乘車抵達目的地時,主人應首先下車,并繞過去為客人打開車門,以手擋住車篷上框,協助其下車。(下級、男士及晚輩也應如此照顧上級、女士和長輩)

第四條  女士上車時,不應先伸進一條腿,再伸另一條腿,得體的方式是先輕輕坐在座位上,然后再將雙腿一同收進車內。下車時,也要雙腳同時著地,不可一先一后。

七、會議禮儀

第一條  開會時,與會人員應按會議時間要求,提前5分鐘進場,依會議安排落座。

第二條  會議期間,與會人員要注意保持會場秩序,不得從事與會議無關的活動,不得交頭接耳。要將手機關閉或調到震動狀態,不能在會場內接打電話。中途有事退場動作要輕,不要影響他人。

第三條  一般情況下,會議座次的安排分成兩類:方桌會議和設主席臺的大型會議。在方桌會議中,如會議桌一端朝向正門,即縱向擺放,則以進門方向為準,右側為領導(或客人)座席,左側為下級(或主人)座席。如會議桌一側朝向正門,即橫向擺放,則面向正門一側為領導(或客人)座席,背門一側為下級(或主方)座席。

在主席臺的大型會議中,主席臺座次一般按照職務高低(或領導排序)安排。主席臺上人數為單數時,最中間座席為1,其左側座席次序由內到外依次為2、4、6、8……,其右側座席次序由內到外依次為3、5、7、9……;主席臺上人數為雙數時,按照面向代表席的方向,主席臺中線右側座席次序由內到外依次為1、3、5、7……,中線左側座席次序由內到外依次為2、4、6、8……。重要會議需要預先制作座位卡,并根據職位高低或領導的意圖準確放置到位。

第四節  辦公環境

第一條  保持辦公工作環境清潔整齊。不得隨意在辦公室墻面上張貼,所有通知、公告等應貼放在公告牌上,過時的告示應及時取消。上班應提前10-15分鐘,以便清潔辦公室衛生;下班前應將桌面清理整齊干凈。

第二條  愛護公用設施。要妥善保管個人辦公用品。愛護計算機、傳真機、復印機、電話機等辦公室公共設施。

第三條  保持辦公環境安靜。在辦公室打電話、討論工作、傳達信息應放低音量。不要隔人呼叫或大聲說話。不要在辦公室聊天。若有時間應多學習。

第四條  注意安全節約。離開辦公室時,應關閉計算機、復印機、空調、照明等一切電器設備的電源開關,最后離開者應保證鎖好門。辦公室用紙應盡量節約。不得在辦公室存放現金和貴重物品。

 

 

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