現代時刊
“奮斗者”是最寶貴的財富
“我要讓每位為公司全力以赴的杰瑞人，在這里都會獲得豐厚回報。”自創業之初，孫偉杰便秉承著分享的理念不動搖，踐行以“奮斗者為本”的文化。“‘奮斗者’是杰瑞集團最寶貴的財富。企業核心競爭力的載體是團隊，企業文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業的核心競爭力就越強。而杰瑞集團永遠向敢打敢拼的有志、有才、有識之士敞開懷抱。”
多年來，孫偉杰為“奮斗者”提供透明公平的發展平臺，實行多層次激勵機制，以“付出必有回報、不讓公司鐵人吃虧”的理念充分激發起每一位“奮斗者”的潛能。
其中，杰瑞集團自2008年起設立“金鑰匙獎”，通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業發展而努力奮斗、在不同崗位業績突出的優秀員工，至今已累計14年連續獎勵優秀員工轎車共計445輛，總價值6500余萬元。“天工獎”則獎勵研發人員勞力士手表以及10萬元現金。此外還設有金牌獎、冠軍俱樂部、成本控制獎、即時激勵、紅黑事件等30余項激勵措施。
為健全公司長期、有效的激勵約束機制，有效調動起管理者和公司員工的積極性，2015年1月，杰瑞集團旗下上市公司還推出“奮斗者1號”員工持股計劃，吸引和保留優秀管理人才、業務骨干。截至2021年5月，“奮斗者”員工持股計劃已推出至第六期，“事業合伙人1期”員工持股計劃亦同步施行。
聚天下英才而用之
2022年，“十大創新”作為山東新熱詞、新方法論，串聯起了全省重點工作的一個個切入點、突破點和著力點。其中，被擺到突出位置的“加強人才引育創新”，給孫偉杰留下了深刻印象。
“這一點非常有必要。一家企業、一個地域能夠實現怎樣的發展，關鍵在于擁有怎樣的人才。我們必須以更大力度聚天下英才而用之，在招才引智上出新招，吸引更多的優質人才流向山東、流向企業，建立起人才優勢，這是高質量發展的基礎。”孫偉杰對經濟導報記者表示。
事實上，多年前，孫偉杰便意識到，杰瑞集團如果想實現更大的目標，就需要兼容并蓄地吸納各地域、各行業的人才。
自2015年起，不少擁有國際化職場背景的人才相繼加入杰瑞集團。而人才的多維化，也讓孫偉杰空前重視文化融合。
“如果價值觀不同，有著不同成長背景的員工難免產生爭執、降低效率。希望能夠通過價值觀的培育，讓大家協同。有人說技術是企業的核心競爭力，我不認可，因為技術優勢是動態的，是企業彼此交錯領先的，但是文化內核優勢是別人無法拿走的。”孫偉杰說。
“企業如果沒有創新，就沒有未來”
對孫偉杰的采訪過程中，經濟導報記者意識到，在所有“奮斗者”全力以赴的努力中，杰瑞集團的發展正是一部技術創新變革的奮斗史。創新與變革永遠是杰瑞集團的主旋律，亦是促其騰飛的優秀基因。
“最早，我們是把國外最好的技術作為對標產品進行逆向研發。幾年后發現，我們的產品已經是國際領先了，就開始思考怎樣實現正向研發。”孫偉杰對經濟導報記者回憶道。
彼時，孫偉杰及公司管理層也考慮過要不要開展這種正向研發，“因為正向研發需要更大的投入，一旦不成功怎么辦?”
“經過內部討論，我們決定要用最快捷的方式推進研發，也以最經濟的方式保證研發效果。為此，公司建立了基于材料、力學、震動等功能的測試中心，每一步創新探索均充分謀劃。比如先通過模擬仿真數據計算，來實現產品研發前期的校驗，之后才投入巨額資金去開展研發，從而保證正向研發的成功率。”在孫偉杰看來，雖然創新有成功也有失敗，但每一位杰瑞人都用心做事兒，使得公司的研發創新投入得到了回報。
“2013年，公司在行業內率先研發成功大功率車載渦輪壓裂設備，其中核心部件5000馬力壓裂柱塞泵為當時全球功率最大的壓裂柱塞泵，也確立了公司在行業內技術領先優勢。2019年公司研發制造的全球首個半掛車載大功率渦輪壓裂設備開始在美國試用，2020年在美國成功交付了首套渦輪壓裂車組，從此開啟了北美壓裂裝備的新時代。另外，公司研發成功的7000馬力壓裂柱塞泵已經成功應用于電驅壓裂設備，已經形成了5000型、7000型以及雙機雙泵10000型多系列電驅壓裂設備，其中7000型以及10000型的電驅壓裂設備全球領先。”孫偉杰對經濟導報記者如數家珍。
在傳統石油裝備領域實現不斷突破，為全球油氣開發提供更環保、高效的行業解決方案后，孫偉杰又將創新的步伐邁向新能源、天然氣、環保等領域。
“我希望杰瑞能成為國際化知名品牌，成為百年杰瑞。這個過程當中就需要不斷創新，當然也包括業務領域的創新。”孫偉杰表示。
在新能源領域，該公司于2021年啟動了鋰離子電池負極材料項目，并與嘉庚創新實驗室戰略合作，共同推進硅碳純品、氧化亞硅純品及硅基復合負極材料的研發和生產；在天然氣領域，杰瑞天然氣“海洋油氣田開發放空氣回收壓縮成套裝備研制項目”入選山東新舊動能轉換重大產業攻關項目名單；在環保領域，杰瑞環保入選國家第三批專精特新“小巨人”企業，獲得多項環保領域研發成果，擁有國家專利及軟件著作權110多項……
“研發科技創新是社會經濟發展的源頭，更是企業發展的源頭。企業如果沒有創新，就沒有未來。”在孫偉杰看來，雖然創新伴隨著風險，但一旦成功，便將在一段時間內獲得可觀的競爭優勢，“企業也將隨之迎來高額回報。”
對話錄|鞏固傳統優勢，拓路環保、工業互聯網
經濟導報記者 韓祖亦
經濟導報：你如何看待“山東省行業領軍企業家”這一稱號?
孫偉杰：我認為這是對企業家的一種鼓勵認可，會促使更多的企業經營者努力把企業做好，使自己變得卓越，成為杰出企業家、行業領軍企業家和優秀企業家。
在這個過程中，也會帶動就業，為社會貢獻財富，是一件非常好的事情，是一個很好的舉措。
經濟導報：在黨的二十大召開之年,“十四五”規劃實施關鍵之年,山東新舊動能轉換“五年取得突破”決戰之年,“十大創新”成為山東新熱詞、新方法論。在杰瑞集團的發展歷程中，創新是如何為公司騰飛插上翅膀的?
孫偉杰：“十大創新”中，給我印象最為深刻的是科技研發創新與人才引育創新，這抓住了事關全省高質量發展的關鍵和要害，體現了對全省經濟社會發展的前瞻性思考和全局性謀劃，同時又非常切合企業的發展實際。
可以說，創新，無論是對社會經濟發展，還是企業自身長遠健康發展，均意義重大。
回顧杰瑞集團成長的22年，正是在不斷的創新當中，形成了許多的可比較競爭優勢。我們通過持續研發和投入，自主生產了國內第一臺3100型壓裂車、國內第一套巖屑回注成套設備、國內第一臺大管徑連續油管作業設備、國內首套液氮泵送設備等，填補了多項國內空白，打破了國外產品的壟斷。
近年來，杰瑞集團在全球不斷通過研發創新，引領石油裝備產業發展。如全球首創的智能輸砂設備、全球范圍內功率最大的渦輪壓裂車、世界首創的雙混合超大功率固井車、世界上最大的一萬馬力電驅壓裂拖車、世界上最大功率的7000型高壓柱塞泵等。截至目前，2020年11月底交付到美國市場的渦輪壓裂車組已經累計作業超過3萬小時。
除了在油氣行業持續創新，杰瑞集團還拓展了環保裝備制造及一體化服務、深度環衛清潔設備制造等產業。2021年，杰瑞環保自主研發制造了中國首臺污泥減量螺旋式干燥機和集成式雙螺旋熱相分離設備，杰瑞環保研發制造的熱相分離系列設備在國內污泥處置領域的市場占有率已經超過了50%，入選了國家第三批專精特新“小巨人”。杰瑞環境科技研發制造了國內首臺純電動掃路機和高速公路清掃車，并榮獲了山東省第三屆“省長杯”工業設計大賽金獎。
在創新驅動發展的引領下，公司現有高新技術企業8家、國家科技型中小企業3家，擁有國家企業技術中心、國家工業設計中心等6個國家及省部級創新平臺，是國家技術創新示范企業、國家知識產權示范企業。截至2021年底，我們累計完成專利申請2560件，科研人才現有1200余人。
經濟導報：杰瑞集團在工業互聯網領域有所涉足，你能否介紹一下目前公司在工業互聯網領域的發展和成績?
孫偉杰：“十大創新”中，特別強調了加強數字變革創新，要求加力突破工業互聯網。
杰瑞集團在上市板塊以外，還孵化了橙色云互聯網設計和捷瑞數字兩家工業互聯網企業，搭建了橙色云和伏鋰碼云兩個云平臺。其中，橙色云互聯網設計首創了云協同研發和研發上云兩種新業態，是國內唯一具備協同設計和研發上云兩大能力的工業產品協同研發平臺，被評為國家級“工業設計企業”，是山東省唯一的國家工業設計企業、國家級“制造業與互聯網融合試點示范平臺”、國家“專精特新”重點小巨人、國家“專精特新”中小企業高質量發展公共服務平臺等。截至2021年12月底，橙色云平臺已注冊總用戶超過31萬，其中工程師近30萬名、企業用戶17000多家。目前平臺項目需求發布累計9503項，在運行項目5500多項，發布項目金額超過18億元，累計服務交易金額超過2億元。橙色云研發的工程師和項目智能匹配AI系統“麟璣”，已發布并上線。
捷瑞數字則是一家以數字孿生驅動的工業互聯網服務公司，搭建的伏鋰碼云平臺上部署了J3D數字孿生無代碼設計器，支持企業數字孿生自主部署、獨立開發、自由生成。
經濟導報：2022年，杰瑞集團在研發創新方面，將有怎樣的布局?
孫偉杰：創新，將是杰瑞集團始終堅持的主題。
今年，公司創新重點將以研發轉型與能力建設為主要抓手，強化仿真團隊、振動分析團隊、技術實驗與測試中心團隊力量，建立核心部件“仿真+實驗”雙輪驅動的正向研發能力及項目狀態監測平臺的開發。
除鞏固公司在傳統領域的優勢外，杰瑞集團還將努力拓展新能源產業，爭取成為新能源產業中的頭部企業。
在此基礎上，公司將持續加大人才引進和激勵力度，不斷加強創新人才隊伍建設，提高企業自主創新能力，為高質量發展夯實基礎。
創事記|挖掘“專精特新”潛力的“小巨人”
孫偉杰，男，1963年7月出生，中共黨員，1990年畢業于中國煤炭經濟學院，2018年香港大學MBA畢業，現任杰瑞集團董事局主席，山東省第十三屆人大代表，煙臺市第十七屆人大常委，被評為全國勞動模范、山東省勞動模范、山東省優秀中國特色社會主義事業建設者、山東省行業領軍企業家、煙臺市十佳功勛企業家，榮膺中華慈善突出貢獻獎、山東省富民興魯勞動獎章等榮譽。
孫偉杰于1999年創立了杰瑞集團的前身——煙臺杰瑞設備有限公司。目前，杰瑞集團旗下上市公司——煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司已經發展成為集高端油氣裝備制造、油氣田工程建設服務、油田工程技術服務、環保裝備工程一體化服務、環衛消殺設備制造、新能源材料等業務于一體的上市企業集團，是國內油氣田領域市值最大、最具活力的民營上市公司，擁有國家企業技術中心、國家工業設計中心、山東省工程技術研究中心等5個國家和省級科技創新平臺，被認定為國家高新技術企業和福布斯中國最具潛力上市企業，產品與服務已覆蓋全球70多個國家和地區。
杰瑞集團非上市板塊由橙色云互聯網設計、捷瑞數字和杰瑞投資三個板塊構成。其中橙色云互聯網設計有限公司是國家級“工業設計企業”、國家“專精特新”重點小巨人。
2021年，杰瑞上市和非上市板塊累計獲取訂單147億元，較上年同期增長48.2%，營業收入年復合增長率高達23%，再創歷史新高。
